Mogelijke zoekkanalen
Het is belangrijk om te weten via welke zoekkanalen je de meeste kans hebt om een geschikte baan te vinden. De belangrijkste kanalen om werk te vinden zijn:- Personeelsadvertenties in kranten of vakbladen
- Vacaturebanken op internet
- Werving- en selectiebureau's
- Uitzendbureau's
- Open sollicitatie
- Netwerken
Personeelsadvertenties in kranten of vakbladen
Je zou denken dat met de komst van de vacaturebanken op internet er geen vacature meer in de krant te vinden is. Niets is echter minder waar: de kranten staat nog steeds vol met advertenties. Alle landelijke kranten hebben vooral op zaterdag veel vacatures. In de Volkskrant, de NRC en Trouw zijn de advertentierubrieken min of meer dezelfde. Je kunt dus één van die drie kranten kopen. De meeste kranten zetten hun vacatures ook op internet:
Verder worden veel advertenties uit kranten (o.a. uit het AD en een aantal regionale kranten) doorgeplaatst op de website van Jobtrack. Naast landelijke en regionale kranten is Intermediair een belangrijke bron voor vacatures. Dit tijdschrift richt zich voornamelijk op hoger opgeleiden en plaatst zijn vacatures ook op internet.
Veel vacatures worden ook in vaktijdschriften geplaatst. Deze zijn lang niet altijd in de winkel te verkrijgen, maar vaak kun je een abonnement via internet regelen. Voorbeelden van vaktijdschriften zijn:
- Adformatie voor mensen in het reclamevak.
- Binnenlands bestuur, weekblad voor ambtenaren en bestuurders bij de overheid.
- Computable, weekkrant voor ICT'ers.
- Villamedia, tijdschrift voor Journalisten
Vacaturebanken op internet
Op internet zijn duizenden vacatures te vinden. De kunst is te vinden wat je zoekt. Bij een vacaturebank kun je vacatures zoeken, je cv achterlaten en je abonneren op een e-mailservice, zodat je bericht krijgt als er een interessante vacature is bijgekomen. Een greep uit de vele vacaturebanken:
- Intermediair - vacatures voor hoogopgeleiden: hbo en wo
- StepStone - heeft o.a. een rubriek voor starters en stagiaires
- Monsterboard - de bekendste en een van de oudste vacaturebanken; vooral voor hoogopgeleiden (hbo en wo)
- Nationale Vacaturebank - het middensegment (mbo en hbo)
- Jobtrack - vacatures uit 11 regionale dagbladen
- Werk.nl - vacaturesite van het CWI
- Jobnews - wellicht de langst bestaande; mbo+, hbo en universitair
- Eenbaan.nl - vacatures per regio, vanaf hbo-niveau
- Megajobs - erg veel vacatures, die onder andere van websites van bedrijven worden geplukt
- Parttimebank - vacaturebank met parttimebanen voor hogeropgeleiden
Als je goed weet wat je wilt, kan het zinvol zijn om een gespecialiseerde vacaturebank te raadplegen. Voorbeelden daarvan zijn:
- Jobs in Finance - Je vindt hier vacatures op het gebied van accountancy, financieel management en belastingadvies vanaf hbo-niveau.
- Accountancy vacatures - Op deze website vind je verschillende vacatures betreffende het accountancy-vak.
- Villamedia - Voor journalisten, maar ook voor fotoredacteuren, bladenmakers en ontwerpers
- De redactie - Voor redacteuren
- Redactie en co - Voor (web)redacteuren en tekstschrijvers
- Communicatie en co - Voor professionals in communicatie
- Appoint - Veel banen voor marketeers en accountmanagers
- Marketing en co - Voor functies in de (online) marketing
- Werken bij het rijk - Voor als je bij de overheid wilt werken
- Binnenlandsbestuur - Vacaturebank bij het gelijknamige tijdschrift
- Europa - Vacatures in Europa die open staan voor werknemers uit andere Europese landen.
Overigens bestaan er ook vacaturebanken die gespecialiseerd zijn in een regio, bijvoorbeeld Noorderlink of Werk in Nederland. Nog meer vacaturesites vindt je op B9.
Werving- en selectiebureau's
Sommige bedrijven besteden een deel van het wervingsproces uit aan een werving- en selectiebureau. Omdat dit soort bureau's vaak heel specifiek op zoek gaan naar de juiste persoon bij de juiste functie, heeft het niet altijd zin om je bij een werving- en selectiebureau in te schrijven. Als je aan de volgende criteria voldoet kun je je wel inschrijven bij werving- en selectiebureau's:
- Als je een hoge(re) functie ambieert, met name een managementfunctie
- Als je een duidelijk cv hebt met een duidelijk omlijnd carrièrepad en een duidelijk profiel
- Als je graag in een groot, gerenommeerd bedrijf wilt werkten
Uitzendbureau's
Ook uitzendbureau's kun je beschouwen als een soort werving- en selectiebureau's. Alleen zijn ze veel laagdrempeliger. Veel mensen hebben het idee dat uitzendbureau's alleen tijdelijke banen in de aanbieding hebben. Dat klopt echter niet altijd. Er zijn steeds meer bedrijven die personeel via een uitzendbureau aannemen om daarna over te gaan tot het aanbieden van een vast contract. Informeer daar dus naar en ga bij voorkeur naar bureau's die speciaal voor jouw sector werven. Landelijke uitzendbureau's zijn:
- Adecco
- Creyf's
- Luba
- Manpower
- Olympia
- Randstad
- Start People
- Tempo Team
- Tènce
- Unique
Op de website uitzendbureau-gids.nl vind je alle uitzendbureau's bij jou in de buurt.
Open sollicitatie
Het schrijven van een open sollicitatie is een vak apart. Daarom hebben we hier een speciale pagina voor opgezet waar je tips en trucs vindt voor het schrijven van een open sollicitatie.
Netwerken
De optie netwerken blijkt in de praktijk vaak de beste strategie. Daarom hebben we hier een speciale pagina voor opgezet, waar je meer informatie vind over netwerken.
Vragen?
Heb je vragen over het zoeken naar een passende vacature? Maak dan gebruik van de mogelijkheid om vragen te stellen aan een professioneel jobcoach of meld je aan voor het digitale platform Zekeraanhetwerk.nl.
