Opbouw CV
Curriculum vitae betekent levensloop en dat is precies wat je cv is: een overzicht van alles wat je gedaan hebt wat relevant is voor een toekomstige werkgever. Zo bevat je cv alle relevante werkervaring en opleidingen en moet er uit je cv naar voren komen welke vaardigheden en kwaliteiten jij bezit.
Tips
De werkgever moet snel kunnen zien of je een goede kandidaat bent voor een functie. Het is daarom belangrijk dat je cv meteen de aandacht trekt. Let hierbij op de volgende punten:
- Zorg er voor dat je cv op maximaal 2 A4'tjes past
- Zorg voor een overzichtelijke lay-out
- Zorg voor een gestructureerde inhoud
- Som puntsgewijs de werkzaamheden op bij een functie
- Formuleer kort, bondig en actief (dus: 'ik gaf leiding aan' of 'ik organiseerde')
- Zorg voor verbanden met de functie waarop je solliciteert
- Gebruik geen moeilijk woorden
- Schrijf afkortingen voluit en vermijd vakjargon, tenzij je geheel binnen dezelfde branche solliciteert en je er zeker van bent dat iedereen (ook mensen van personeelszaken) de termen kent.
- Schrijf in foutloos Nederlands
- Gebruik hetzelfde lettertype als in je sollicitatiebrief. Hierdoor is er duidelijk te zien dat je brief en cv bij elkaar horen.
- Vermeld geen referenties in je cv, tenzij daar uitdrukkelijk om is gevraagd.
- Vermijd zo veel mogelijk de gaten in je cv. Als je een bepaalde periode werkloos bent geweest, vermeld dan andere zaken waarmee je je in die periode hebt beziggehouden.
Opbouw cv
De meeste cv's zijn opgebouwd uit een aantal vaste onderdelen:
- Persoonlijke gegevens.
Hier vermeld je in elk geval je naam, adres en woonplaats, telefoonnummer, mobiel nummer en e-mail adres. Daarnaast wordt vaak ook informatie toegevoegd over je geboortedatum en –plaats, je burgerlijke staat en je nationaliteit. - Opleiding
Hier vermeld je alle opleidingen die je gevolgd hebt plus voor de functie relevante cursussen. Over het algemeen worden deze in omgekeerd chronologische volgorde gezet, ofwel de laatst genoten opleiding bovenaan. Vermeld per opleiding de naam van het opleidingsinstituut, de opleiding, of je het diploma behaald hebt en in welk jaar dat was. Eventueel kun je belangrijke vakken of scriptieonderwerpen toevoegen aan je beschrijving. - Werkervaring
Ook onder dit kopje zet je jouw werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde. Geef per werkervaring aan bij welk bedrijf het was, van wanneer tot wanneer je daar gewerkt hebt, welke functie je had en welke werkzaamheden je verrichtte. Probeer de vaardigheden die in de vacature worden gevraagd zo veel mogelijk terug te laten komen bij de werkzaamheden van je vorige werkgevers. Probeer gaten in de tijd zo veel mogelijk te vermijden. Als u een poosje niet hebt gewerkt, leg dan uit waarom en noteer wat u in die periode wel deed (bijvoorbeeld een wereldreis, opvoeding van je kinderen of een studie). - Taal- en computervaardigheden
Als je taal- en computervaardigheden vermeldt, geef dan het niveau ervan aan. Bij talen kun je eventueel onderscheid maken in 'mondeling' en 'schriftelijk'. Overdrijf niet; bijna niemand beheerst een tweede taal vloeiend, dus duid je niveau liever als 'redelijk' of 'goed' aan. 'Redelijk' gebruik je voor passieve kennis (kunnen verstaan en lezen) en 'goed' voor actieve kennis (spreken en schrijven). Gebruik voor computervaardigheden aanduidingen als 'zeer ervaren met programma x en y', 'kan werken met programma z'.
Naast deze vaste onderdelen is het mogelijk om je cv uit te breiden met de volgende onderwerpen:
- Pasfoto
Kies hierbij een recente foto van jezelf en plaats deze rechtsboven op het cv. Hiermee geef je alvast een eerste indruk! - Overige gegevens
Hier geef je zaken aan die buiten je opleiding en normale werkzaamheden vallen. Denk daarbij aan bestuurlijke functies of relevant vrijwilligerswerk. Maar je kunt hier ook hobby's benoemen of internationale reizen. Soms is het ook slim om te vermelden of je in het bezit bent van een rijbewijs en auto. - Persoonskenmerken
Dit onderdeel is overgewaaid uit Amerika en Engeland. Vermeld hier je eigenschappen zoals analytisch, team worker, informeel, gemotiveerd, besluitvaardig. Om ideeën op te doen, kun je de competentielijst gebruiken. - Referenties
In principe horen deze nog niet in je eerste sollicitatiebrief thuis, maar in de vervolgprocedure. Vermeld je referenties daarom altijd op een aparte lijst. Op je cv kun je eventueel een kopje opnemen met de vermelding "Referenties op verzoek"
