Verplichtingen werknemer en werkgever

Wanneer je ziek bent dan moet je dit uiteraard melden bij je werkgever. Ook ben je verplicht om er alles aan te doen om weer aan het werk te kunnen. In elk geval mag je niets doen dat de genezing in de weg kan staan. En als je nog wel in deeltijd kunt werken of bijvoorbeeld ander werk kunt doen, dan mag je dit niet weigeren.

Als jij je netjes aan de regels houdt, dan moet de werkgever dat natuurlijk ook. Tijdens je ziekte is hij verplicht om je loon door te betalen. En ook de werkgever moet zich inspannen om ervoor te zorgen dat je als werknemer zo snel mogelijk weer kunt gaan werken. Dit kan bijvoorbeeld door een reïntegratiebedrijf in te schakelen.

Einde dienstverband

Het kan voorkomen dat je ziek bent gedurende een tijdelijke contract. Op het moment dat dit tijdelijke contract afloopt, is het belangrijk dat je werkgever dit op tijd meldt bij het UWV. Omdat je arbeidsovereenkomst eindigt, ontvang je dan namelijk geen salaris meer en heb je recht op een ziektewetuitkering van het UWV. Deze bedraagt 70% van het laatst verdiende loon.

Vragen?

Heb je vragen over ziekte en werk? Dan kun je gebruik maken van het speciale Cardif abonnement bij JuroFoon.