Waarom competenties in kaart brengen

Om je als sollicitant goed te kunnen profileren bij een potentiële werkgever, is het belangrijk dat je jouw competenties in kaart brengt. Als je weet wat jouw competenties zijn en als je ze kunt benoemen, dan heb je een goed middel in handen om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten.

Het maken van een competentieanalyse kost de nodige tijd, maar het levert veel op. Je kunt de analyse namelijk gebruiken voor meerdere doeleinden. Je krijgt niet alleen een goed beeld van jezelf, maar je kunt daardoor ook beter selecteren welke vacatures bij je passen. En bij het maken van je cv kun je jouw competenties als aanvulling gebruiken op je werkervaring en je opleiding. Ten slotte gebruik je de analyse bij het schrijven van je sollicitatiebrieven: daarin licht je de belangrijkste competenties toe.

Vragen?

Heb je vragen over het in kaart brengen van je competenties? Maak dan gebruik van de mogelijkheid om vragen te stellen aan een professioneel jobcoach of meld je aan voor het digitale platform Zekeraanhetwerk.nl.