Werkgever aansprakelijk bij ongeval

Als je door een ongeluk op je werk letsel oploopt dan kan het zijn dat je werkgever aansprakelijk is. Dit is echter alleen het geval als hij tekort is geschoten in zijn plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen, ofwel: een veilige werkplek, goede instructies en eventueel toezicht.

Arbeidsinspectie

Als er sprake is van een arbeidsongeval, dan is het belangrijk om te controleren of de arbeidsinspectie erbij is gehaald. Dat is wettelijk verplicht bij een ernstig arbeidsongeval, ofwel:

• Wanneer een werknemer naar het ziekenhuis moet
• Wanneer de werknemer door het ongeluk blijvend invalide wordt
• Wanneer de werknemer overlijdt

Bij een bezoek aan de huisarts of de afdeling spoedeisende hulp van het ziekenhuis is dus meestal geen sprake van een ernstig arbeidsongeval. De arbeidsinspectie hoeft dan niet te worden ingeschakeld.

Vergoeding van de werkgever

Wanneer de werkgever te kort is geschoten in zijn plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen, dan is het belangrijk dat je hem zo snel mogelijk aansprakelijk stelt. Eventueel kun je hiervoor ook hulp inschakelen van een bedrijf dat gespecialiseerd is in Letselschade.

Vragen?

Heb je vragen over het aansprakelijk stellen van je werkgever? Dan kun je gebruik maken van het speciale Cardif abonnement bij JuroFoon.