Werkgever wil andere werktijden opleggen

Als jouw werkgever je opeens andere tijden wil laten werken, hoef je daar niet zomaar mee akkoord te gaan. Het hangt er namelijk vanaf of hierover afspraken zijn gemaakt in je arbeidsovereenkomst of dat er dingen zijn vastgelegd in je cao. Kun je hierover niets vinden, dan geldt de standaardregeling van de Arbeidstijdenwet. Deze wet regelt onder meer de maximumwerktijden, minimumrusttijden en de tijdstippen waarop niet zonder meer gewerkt mag worden. Uitgebreide informatie over werktijden vind je op de website van de Rijksoverheid. Daar kun je ook een brochure over de Arbeidstijdenwet downloaden.

Let op: de enige reden waarom een werkgever jouw werktijden mag wijzigen is als hij daar een zwaarwichtig belang bij heeft. Dat wil zeggen dat hij een heel goede reden moet hebben en die ook kan aantonen. Bijvoorbeeld dat het belang van het bedrijf groter is dan het belang van de werknemer.

Vragen?

Heb je vragen over je werktijden? Dan kun je gebruik maken van het speciale Cardif abonnement bij JuroFoon.